1月24日，湖泊公司召開2018年度總結(jié)表彰大會，全面總結(jié)2018年公司各項工作，分析研判形勢，安排和部署2019年工作，同時對2018年度公司優(yōu)秀部門、優(yōu)秀員工進行表彰。會議由黨支部副書記、工會主席談志偉主持。
會議共分六項議程，首先，由公司董事長黃曉峰帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)無錫市十六屆人大三次會議和無錫市政協(xié)十四屆三次會議精神，向公司員工傳達市委市政府與城發(fā)集團對湖泊公司的定位，黃總指出，上級領(lǐng)導(dǎo)對于生態(tài)文明建設(shè)的高度重視，是與本公司的發(fā)展思路十分契合的，這無疑是為我司未來的發(fā)展壯大注入了一劑強心針。之后公司員工開展了交流座談，談?wù)摳髯栽?018年的工作體會、感想及對2019年的期望。會場氣氛熱烈，大家爭先發(fā)言，袒露心聲，共同謀劃公司的美好未來。
會議第三項議程，由前期與研發(fā)部部長邱偉建代為宣讀了2018年度工作總結(jié)及2019年度工作設(shè)想。報告主要從市場拓展強力突破、國家重大科技專項順利驗收、重點工作有序推進、轉(zhuǎn)型發(fā)展逐步推進、強化管理促進效能、加強黨建助推發(fā)展、注重安全保障生產(chǎn)這七個方面對湖泊公司2018年度工作進行了總結(jié)和回顧，并將2019年定位為“跨越發(fā)展突破年”，在新一年工作中，公司要緊緊握住黨的建設(shè)、企業(yè)改革和能力建設(shè)這三大法寶，全力以赴做大做強做優(yōu)。
會議第四項議程，由談書記宣讀《關(guān)于表彰湖泊公司2018年度優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工的決定》，授予前期與研發(fā)部“優(yōu)秀部門”的稱號，授予朱建峰、陸銘、杜瑋“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。此外，還專門設(shè)立市場開拓獎，由錢程遠、葛宇翔獲得；設(shè)立愛崗敬業(yè)獎，由余美娟、曾段明獲得；設(shè)立團隊意識獎，由廖瑜欣、靳記磊、蔣俊獲得；設(shè)立企業(yè)貢獻獎，由黃祖俞獲得。談書記希望受表彰的優(yōu)秀部門人員和優(yōu)秀員工珍惜榮譽、戒驕戒躁，在今后的工作中，發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)佳績。希望廣大員工以先進為榜樣，奮發(fā)拼搏，爭創(chuàng)一流。之后，公司領(lǐng)導(dǎo)向各部門下發(fā)工作目標(biāo)任務(wù)書、安全生產(chǎn)告知承諾書。
會議最后，董事長黃曉峰帶領(lǐng)全體員工觀看了湖泊公司及項目宣傳短片，并作總結(jié)發(fā)言。黃總指出湖泊公司“因太湖治理而生，為人居健康而起，伴生態(tài)文明而興”，2019年是湖泊公司的“跨越發(fā)展突破年”，公司要全力以赴做大做強做優(yōu)，努力提升無錫市場的首位度、全國市場的知名度，力爭上升到營收過億元的新臺階。針對這一目標(biāo)，黃總提出了對公司的六大展望：1、發(fā)展規(guī)模不斷壯大，人才隊伍不斷充實；2、通過收購與投資，迅速做大做強；3、市場爆發(fā)，項目量激增；4、實現(xiàn)業(yè)務(wù)模式多元化；5、加大公司改革力度；6、脫虛向?qū)?。同時，黃總也指出部分員工存在不足，在新的一年應(yīng)該時刻保持危機感、不斷提升個人能力、加強自我擔(dān)當(dāng)意識，他希望在2019年，全體員工能夠做好個人職業(yè)規(guī)劃，保持爭先進位的工作態(tài)度。搶字當(dāng)頭，以效益為導(dǎo)向，以實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揚釘釘子精神，在各自崗位上，為公司做大做強做優(yōu)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，做出自己的貢獻！
